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律师简介
东莞劳动工伤网吴玲

东莞劳动工伤律师简介:

【吴玲律师】广东五菱律师事务所主任律师,曾在湖北《石首日报社》担任记者,以办事踏实,反应敏捷赢得报社的赞扬,后创办广东宝威律师事务所。
    吴 玲律师办理的一些重大影响案件受到了南方都市报、东莞日报、东莞建设报以及中央电视台焦点访谈等诸多媒体的关注。并在南方都市报、东莞日报、东莞建设报等 媒体上发表了诸多文章。受到了媒体的一致好评。还在东莞市首届律师辩论大赛中获得“最佳辩组”称号并代表东莞参加广东省律师辨论大赛,连续两年获得“最佳 辩手”称号。现任广东省律师协会刑委会委员、女工委委员、东莞市律师协会刑事辩护委员、副主任,东莞市文体委员会委员。法邦网《法律名人谈》特邀嘉宾律 师,《法邦时评》特邀评论员。



专长领域
婚姻家庭,刑事辩护,合同纠纷,债权债务,劳动纠纷,交通事故
吴玲律师
手机:18688628950
所属律所:广东五菱律师事务所
联系信箱:512399856@qq.com
办公地点:东莞市南城区万科大厦606室
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解决劳动争议的途径有哪些

    解决劳动争议的途径有哪些?劳动争议发生后,当事人双方应通过正当的渠道和方式予以解决,我国的法律、法规、规章对此做了明确划定。    《劳动法》划定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协调解决。    劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。    当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。    《企业劳动争议...

企业分立后是否承担连带责任?

    企业分立后是否承担连带责任?  1,债权人向分立后的企业主张债权,企业分立时对原企业的债务承担有商定,并经债权人认可的,按照当事人的商定处理;企业分立时对原企业债务承担没有商定或者商定不明,或者固然有商定但债权人不予认可的,分立后的企业应当承担连带责任。     2,分立的企业在承担连带责任后,各分立的企业间对原企业债务承担有商定的,按照商定处理;没有商定或者商定不明的,根据企业分立时的资产比例分担。   ...
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员工工伤可不可以终止劳动合同?

   在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,按照下列规定执行:  1、一至四级期满不终止,保留劳动关系,退出工作岗位;  2、五至六级期满不终止,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作;  3、七至十级期满终止,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(合计为20、15、10或5个月上年度全市职工月平均工资)     员工工伤可不可以终止劳动合同?不能终止合同 但是可以调离本岗位、或者当当保安。...
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